一、额头低窄，早年运滞
额头在面相中称“天庭”，主一个人早年的运程与思维格局。天庭饱满广阔者，多数脑路清晰，能看得远，做事有章法。额头低窄、发际压眉的人，思维容易钻在眼前那一小块地方，看不到三步以外的事。
这类面相的人事业上最容易出问题的点在于：只会低头干，不会抬头看。领导交代一件事，他做得规规矩矩，却从不问这件事背后要解决什么。时间一长，苦劳他全占了，功劳却落在别人手里。二十三岁到三十一岁这段，是他最吃力的年份，换工作频繁，每一份都觉得不合适，每一份的问题其实都出在自己身上。
额头低窄并非不能改命。此相之人适合做手艺、做技术、做需要一双手出细活的行业，不适合坐办公室指挥全局。找准自己的位置，事业反而走得稳。硬要去争那管理的位置，往往是把自己磨得没脾气，还得不到认可。
二、眉低压眼，心气难平
眉毛与眼睛之间的距离，面相上叫“田宅宫”。眉压眼的人，常常心气高而气量窄。心里有想法，嘴上不说，憋着，憋到最后变成一股怨气。同事升了，他觉得自己更该升；项目成了，他觉得自己功劳最大。这种心气不平，是事业上最隐形的杀手。
眉低压眼的人做事往往很拼，拼起来能连熬几个通宵，可一旦成果被别人拿走，他会瞬间凉下来，从此不再用心。领导看在眼里，觉得这人情绪不稳定，不能托付大事。这一来，机会就断了。
此相的人要修的是“让”字。把功劳分出去，把机会让出去，路反而越走越宽。眉压眼的人若能把心气放平，事业反而能上一个台阶，因为他本身不笨，只是被那口气挡住了。
三、鼻梁起节，中年多阻
鼻子在面相上主中年运，四十一岁到五十岁这一段的成败，全看鼻梁。鼻梁挺直饱满无节的人，中年多顺；鼻梁起节、有横纹的人，中年必有一道坎。
起节的地方，通常在鼻梁中下段，摸上去有个小突起。这种人性格硬，认死理，认准的道理九头牛也拉不回。事业上这股硬气是双刃剑：顺的时候，他是团队的定海神针；不顺的时候，他是那个撞了南墙也不回头的人。
鼻梁起节的人最容易在中年被自己的固执拖垮。一个项目明明已经显现败象，他还要硬撑；一个合作伙伴明明已经不合适，他还要维持。走到四十岁上下，往往有一次大的摔倒，摔得不轻。
此相之人要记住一句话：该转身时转身，不是认输，是给自己留条后路。鼻梁起节的人若能在四十五岁前后学会变通，后半生的事业反而能稳下来，因为吃过一次亏，人比谁都清醒。
四、人中短浅，后劲不足
人中在鼻下唇上那道沟，主一个人的耐力与晚年运。人中深长清楚的人，做事有后劲，能撑到最后一刻；人中短浅、几乎看不见的人，做事常常是三分钟热度。
这类面相的人不是不聪明，而是耐不住。刚开始做一件事，新鲜劲十足，天天加班加点；三个月一过，兴致没了，人就懒了。事业失败，多数不是败在能力上，是败在“撑不住”三个字上。
人中短浅的人适合做周期短、见效快的事，不适合做需要长年积累的行业。硬要去做那种十年磨一剑的事，他一定半路撒手。知道自己耐性短，就别去跟人比长跑，比短跑反而能赢。
五、嘴角下垂，贵人自散
嘴角在面相上称“水星”，主口舌与人缘。嘴角下垂的人，静态时脸上带着一种苦相，自己看不见，别人一进门就看见了。这种面相的人，不是性格坏，是脸上写着“别靠近我”。
事业上，人缘就是资源。同样一个机会，嘴角上扬的人开口借力，别人愿意帮；嘴角下垂的人开口，别人先退三步。他不是没能力，是没人愿意跟他共事。项目做起来，帮手少；出了问题，替他说好话的人更少。
此相之人要多练笑。不是敷衍的笑，是真心把嘴角提起来。日子久了，脸上的苦相会淡，人的气场会变。嘴角这一道纹，改起来最难，可一旦改了，事业上的助力会肉眼可见地多起来。
面相看人最准的三句话
第一句：看一个人能不能成事，看他的额头和鼻梁就够了。 额头管格局，鼻梁管中年那道坎。额头宽、鼻梁直，此人做事有章法也有韧劲，成事的底子在。额头窄、鼻梁起节，此人做事全靠一股狠劲，熬得过就出头，熬不过就一直在原地打转。
第二句：看一个人值不值得深交，看他的眉眼之间和嘴角。 眉眼之间宽的人，心也宽，不记仇；眉眼之间窄的人，心里事多，处久了累。嘴角上扬的人，遇事先想解决办法；嘴角下垂的人，遇事先抱怨。这两处看准了，一个人值不值得共事，心里就有数了。
第三句：看一个人晚运如何，看他的人中和下巴。 人中深长、下巴圆厚的人，越老越有福，因为耐性好、气量足，人到晚年还有人愿意围着他转。人中短浅、下巴尖削的人，早年再风光，晚年也容易孤单，因为身边的人被他一点点耗走了。
面相这一门，看的从来不是一张脸长什么样，是一个人长年累月把什么事写在了脸上。心里存着什么，脸上就显着什么。三十岁前的面相是父母给的，三十岁后的面相是自己修的。事业走不顺，先别怨天尤人，照照镜子，看看自己这些年往脸上写了些什么。
